>>2018年经济法基础知识点预习：劳动合同的订立

二、劳动合同的订立 P39

【真题再现-11多】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

A．公平原则 B．平等自愿原则

C．协商一致原则 D．诚实信用原则

【答案】ABCD

【解析】本题考查劳动合同订立原则。

【学习提示】这类属于基础知识的识记类题目，尽量通过口诀一笑而过！

【真题再现-13判断】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）

【答案】√

【解析】本题考核用人单位的义务。

【学习提示】对比真题发现，13年重复考查11年出现的用人单位之义务的知识点，足见历年真题的重要性。

【真题再现-15多】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（ ）。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

【答案】ABCD

【解析】本题考查用人单位订立劳动合同时应承担的义务。

【真题再现-16多】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

A. 甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

B. 乙公司以只招男劳动者为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C. 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

D. 丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

【答案】A

【解析】本题考查用人单位订立劳动合时应遵守的义务。