二、多项选择题

　　1、目前我国的社会保险项目包括(　　)。

　　A、基本养老保险

　　B、基本医疗保险

　　C、工伤保险

　　D、失业保险

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　目前我国的社会保险项目主要有5项，统称为“五险”。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

　　【该题针对“社会保险的概念、种类与基本原则,社会保险的种类和基本原则”知识点进行考核】

　　2、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿

　　B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的赔偿

　　C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

　　D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】

　　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　　【该题针对“劳动合同的订立形式,劳动合同订立的形式”知识点进行考核】

　　3、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有(　　)。

　　A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　B、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　C、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　D、用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】

　　4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(　　)。

　　A、劳动者达到法定退休年龄

　　B、用人单位被依法宣告破产

　　C、用人单位决定提前解散

　　D、劳动合同期满

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　【该题针对“劳动合同的终止”知识点进行考核】

　　5、下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。

　　【该题针对“劳动合同的协商解除,劳动合同解除”知识点进行考核】

　　6、张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有(　　)。

　　A、张某可享有6个月的医疗期

　　B、张某可享有9个月的医疗期

　　C、医疗期按12个月内累计病休时间计算

　　D、医疗期按15个月内累计病休时间计算

　　【正确答案】 AC

　　【答案解析】

　　实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月;医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算。

　　【该题针对“医疗期”知识点进行考核】

　　7、无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括(　　)。

　　A、生育保险

　　B、基本养老保险

　　C、基本医疗保险

　　D、工伤保险

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】

　　本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。

　　【该题针对“社会保险费征缴”知识点进行考核】

　　8、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有(　　)。

　　A、600元

　　B、1000元

　　C、1500元

　　D、2000元

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】

　　用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

　　9、下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有(　　)。

　　A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

　　B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

　　C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

　　D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】

　　劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项B的表述错误。

　　【该题针对“劳动诉讼”知识点进行考核】

　　10、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有(　　)。

　　A、社会保险基金专款专用

　　B、按照社会保险险种分别建账、分账核算

　　C、社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

　　D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　本题考核社会保险基金管理运营。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，故选项D错误。

　　【该题针对“社会保险基金管理运营”知识点进行考核】