10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是(　　)。

　　A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

　　B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

　　C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

　　D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动，选项D的表述是错误的。

　　【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】

　　11、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是(　　)。

　　A、6个月

　　B、12个月

　　C、18个月

　　D、24个月

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。

　　【该题针对“失业保险”知识点进行考核】

　　12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过(　　)。

　　A、六个月

　　B、二个月

　　C、一年

　　D、三年

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　【该题针对“试用期”知识点进行考核】

　　13、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是(　　)。

　　A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

　　B、责令改正，予以警告

　　C、对用人单位处以2000元以下的罚款

　　D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

　　【该题针对“违反劳动合同法的法律责任,用人单位违法劳动合同法的法律责任”知识点进行考核】